Momenteel zijn we op zoek naar een afdelingshoofd (m/v) voor De Luwte 2, een afdeling die zich situeert binnen het Psychiatrisch Verzorgingstehuis (PVT). Het Psychiatrisch Verzorgingstehuis is een woonvorm voor mensen met een langdurige psychiatrische problematiek en/of verstandelijke beperking. Een verblijf vraagt een medisch (fysiek en psychisch) stabiele toestand waarbij geen intensieve gespecialiseerde zorg nodig is. Het PVT wil een huiselijke woonomgeving creëren waarin bewoners volgens de principes van psychosociale rehabilitatie en herstel benaderd worden. Het stabiliseren van de psychiatrische problematiek en het optimaliseren van de individuele mogelijkheden met respect voor de persoonlijke beperkingen is een kerntaak. De afdeling De Luwte 2 voorziet een verblijf voor 24 bewoners in drie aparte woningen. In één woning verblijven 4 bewoners die nood hebben aan meer intensieve ondersteuning en begeleiding. Voor een uitgebreide omschrijving van de verschillende afdelingen en hun zorgaanbod verwijzen we graag naar onze website: http://www.asster.be/zorgaanbod.
Functieomschrijving
Het afdelingshoofd (m/v):
- Is het aanspreekpunt van de afdeling en verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen zijn/haar equipe.
- Maakt deel uit van het kernteam (bestaande uit afdelingshoofd, afdelingspsychiater ,psycholoog en PVT-coördinator), is mee verantwoordelijk voor de opdrachten van het kernteam en ondersteunt andere kernteamleden bij het realiseren van hun opdracht.
- Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en coachen van medewerkers, functionerings- en evaluatiegesprekken, VTO-beleid en opmaak uurroosters/planningen) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmeldingen, opnames, transfers en ontslagen).
- Staat in voor een adequaat en rationeel beheer van de financiële en materiële middelen van de afdeling.
- Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de leden van het netwerk.
- Draagt bij tot de realisatie van doelstellingen van het ziekenhuis in het algemeen en van de doelgroep binnen PVT in het bijzonder en werkt hiervoor nauw samen met de managers, beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.
- Stuurt, begeleidt en evalueert veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis. Draagt mee verantwoordelijkheid voor het sturen, begeleiden en evalueren van (veranderings-)processen binnen het ziekenhuis.
Functieprofiel
- Je kan medewerkers coachen, motiveren, prikkelen en enthousiasmeren.
- Je bent ondernemend en draagt de visie omtrent psychosociale rehabilitatie en herstel uit.
- Je kan doelgericht en efficiënt te werk gaan.
- Je beschikt over een analytisch denkvermogen.
- Je bent proactief en oplossingsgericht.
- Je beschikt over sterke communicatieve/sociale vaardigheden en bent transparant.
- Je hebt een sterke interesse in de geestelijke gezondheidszorg en wil toekomstgericht werken voor en met de doelgroep binnen PVT en hun context.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde of in een andere zorggeöriënteerde richting (orthopedagoog, psycholoog, maatschappelijk werk,…), aangevuld met een opleiding omtrent ‘leiding geven’ (banaba zorgmanagement, master verpleegkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg).
- Je herkent je in de gevraagde competenties.
Aanbod
- Tewerkstellingspercentage: Voltijds
- Campus: Stad
- Startdatum: Zo spoedig mogelijk
- Contract: Onbepaalde duur
- Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
- Een zeer boeiende job in een enthousiast team met veel ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
- Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (gratis hospitalisatieverzekering, attentiebeleid, …)
Wens je bijkomende informatie?
Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:
- Lieve Snellinx, PVT-coördinator (011/78 89 00 – snellinx@asster.be)
Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij:
- Els Pirar (011/78 81 48 – pirar@asster.be)
Zin in een uitdaging?
Solliciteer dan online met een motivatiebrief en recente CV. De selectieprocedure omvat in een eerste ronde een sollicitatiegesprek en in een tweede ronde een assessment.
Solliciteren kan tot en met 07/11/2021.