Teamleider mobiel crisisteam (crisis aan huis) regio Zuid – Reling – onbepaalde duur – 100%

Solliciteer

Functieomschrijving

Het netwerk RELING is het Regionaal Limburgs netwerk geestelijke gezondheidszorg van West-Limburg. Via netwerksamenwerking bouwt RELING een zorgcircuit uit voor volwassen en ouderen (nieuw) met een psychische kwetsbaarheid.

Het Mobiel Crisisteam Zuid is een mobiel team dat kortdurende interventies op maat biedt in de thuisomgeving van mensen voor acute psychische en psychiatrische problemen. Het team begeleidt mensen met ernstige psychiatrische klachten waarbij sprake is van een (sub)acute psychische crisis. De begeleiding vindt voornamelijk plaats in de eigen leefomgeving en is gericht op het stabiliseren van de crisis en verhogen van veiligheid. Hierbij werk je sterk netwerkgericht (opzetten en ondersteunen van een netwerk). Het team is multidisciplinair samengesteld en verantwoordelijk voor de regio’s ELZ Haspengouw en ELZ Herkenrode.

Beknopte functieomschrijving

  • Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de praktische sturing van de werking van het team voor de toegewezen doelgroep in een regio. Je organiseert in overleg met de psychiater en psycholoog (kernteam) het interdisciplinair samenwerken en schept daartoe de nodige voorwaarden door een efficiënte werkorganisatie (werkrooster, verlof- en recuperatieregeling, permanentie) en degelijk werkoverleg. Teambeslissingen worden accuraat opgevolgd.
  • Als teamleider ga je voor de kwaliteit en continuïteit van de geboden zorg en volgt deze op. Je implementeert en begeleidt de daarvoor noodzakelijke veranderingsprocessen. (zorginhoudelijk en organisatorisch).
  • Je gaat voor een heldere interne communicatie. Je rapporteert aan je zorgmanager en geeft relevante beleidsinformatie en beleidsbeslissingen door aan de teamleden. Je vervult een brugfunctie tussen het beleid en de teamleden.
  • Je coacht en ondersteunt het interdisciplinair team met het oog op een vlotte en flexibele samenwerking tussen de teamleden. Individuele medewerkers weten zich ondersteund en begeleid in hun opdrachten.  Een vlotte introductie van nieuwe medewerkers maakt hier deel van uit.
  • De teamleider vertegenwoordigt zijn toegewezen team en werkt vlot samen met de andere teams binnen Reling om een geïntegreerd zorgaanbod te garanderen. De teamleider draagt hierbij de herstel-ondersteunende netwerkvisie van het netwerk Reling uit.
  • De teamleider adviseert de  zorgmanager en netwerkcoördinator; en is verbindingsfiguur naar de ter beschikking stellende organisaties (werkgevers) van zijn teamleden.
  • De teamleider bewaakt het optimaal aanwenden van de beschikbare personele en materiële middelen. Je staat mee in voor het opvolgen en aansturen van de vormingsnoden van het team.
  • De teamleider levert een belangrijke bijdrage tot het in stand komen van en het verbeteren van de samenwerking met derden: contacten met andere hulpverleners en deelname aan verschillende afstemmingsvergaderingen.

Profiel

  • Bachelor in een humane richting of master verpleegkunde/master in de psychologie .
  • Ruime ervaring en competenties in het werken in een interdisciplinair team met cliënten in de GGZ met o.a. kennis over
    • De sociale wetgeving en beleid over geestelijke gezondheidszorg.
    • Procedures eigen aan de specifieke deelwerking en de specifieke werking van een team in Reling.
    • Kennis van de verschillende denkmodellen in de psychotherapie.
    • Zicht hebben op het functioneren van mensen op meerdere levensdomeinen.
    • Ruime ervaring in het werken met personen in crisis en acute situaties met betrekking tot GGZ
    • Één of meerdere elementen van ervaring of affiniteit met wat volgt zijn hierbij een pluspunt:
      • Je hebt kennis en affiniteit met het herstelgericht werken
      • Ervaring in het werken met kwetsbare doelgroepen, volwassenen en/of ouderen.
      • Ervaring met de methodiek van aanklampende zorg
      • Ervaring in het werken met mensen met een andere culturele achtergrond of affiniteit met cultuursensitief werken
      • Je hebt een gestabiliseerde psychische kwetsbaarheid of bent ervaringsdeskundig (patiënt – familielid) in de geestelijke gezondheid of hebt levenservaringen vanuit kwetsbare situaties.
  • Je hebt voldoende zin en aanleg in leidinggeven en coachen .
    • Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden
    • Je bent sterk in het organiseren en kunt autonoom plannen en coördineren
    • Je bezit de nodige administratieve vaardigheden
    • Open houding naar anderen en naar zichzelf.
    • Maatschappelijk betrokken en sociaal voelend.
    • Flexibel met grote zin voor efficiëntie.
    • Bereid om zich vlot te verplaatsen binnen een regio.
  • Je bent bereid tot bijscholing.
  • Je beschikt over eigen vervoer.

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: 100%
  • Standplaats : Sint-Lambrechts-Herk
  • Startdatum: 1.12.2021
  • Contract: onbepaalde duur
  • Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
  • Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietslease, gratis hospitalisatieverzekering, attentiebeleid, …)

Wens je bijkomende informatie?

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:

  • Luc Schalenbourg  (0478/ 27 13 38 – luc.schalenbourg@reling.be)

Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij:

  • Els Pirar, HR medewerker (011/78 81 48 – els.pirar@asster.be)

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV zeker toe!

Je kan solliciteren tot en met 22.8.2021

De selectiegesprekken zijn voorzien in de maand september, gevolgd door een assessment.

Solliciteer

Geplaatst in Vacature: Limburg en getagd met , , .